Responsable formation
Votre LMS est plein. Le taux de complétion, non.
Les collaborateurs s’y connectent pour les formations obligatoires, puis repartent. Le reste du catalogue attend.
Learning agents pour les équipes L&D
Vous avez créé la formation. Vos équipes ne l’ouvrent pas.
MeltingSpot transforme vos propres contenus de formation en learning agent, présent dans les logiciels que vos équipes utilisent chaque jour. Quelques minutes, au bon moment, sous forme de conversation. Sans passer par le LMS.
Construit à partir de vos contenus existantsAucun projet IT : une simple extension de navigateur
Exemple réel : pendant le mois de la cybersécurité, l’agent propose un rappel de 2 minutes sur le phishing directement dans la boîte mail, puis montre le bouton Report phishing.
Ces entreprises forment leurs équipes avec MeltingSpot
ENGEL & VÖLKERSHILTINESTLÉBPIFRANCEBVTCAXARATPDEV
Le problème
Ça vous parle ?
Démo interactive
Une journée avec Thomas Martin, commercial chez Goliath
Comment ça marche
De vos modules à un coach dans chaque outil.
- 1
Créez votre learning agent
Donnez-lui une mission (intégrer les nouveaux arrivants, accompagner un process, soutenir le déploiement d’un outil d’IA) et ajoutez votre contexte : vos modules existants, vos procédures, vos politiques internes.
MISSIONIntégrer les nouveaux arrivants pendant leurs 30 premiers joursCONTEXTPDFProgramme d’intégration 2026✓DOCPolitique de notes de frais✓PPTFormation managers : entretiens annuels - 2
Il vit là où vos équipes travaillent
Vos outils RH, votre CRM, vos applications métier. Il intervient au bon moment, répond aux questions et vérifie la compréhension.
OOutils RHAgent liveCCRMAgent liveAApplications métierAgent liveAAssistants IAAgent live - 3
Commencez par une équipe, puis déployez
Voyez ce qui est utilisé, ce qui est compris, où les équipes bloquent. Montrez à votre direction ce que la formation a changé.
OÙ LES ÉQUIPES BLOQUENT148nouveaux arrivants accompagnés86%vérifications réussies3points de blocageRègles de validation des notes de frais38%Données clients dans les outils d’IA24%Objectifs d’entretien15%
1 000 entreprises nous font confiance
Les équipes L&D forment déjà au cœur du travail.
« Nous avons passé des mois à construire des programmes de formation pour le déploiement de notre CRM. Les collaborateurs terminaient les cours, et bloquaient quand même dans l’outil. MeltingSpot a réglé ce que nos contenus ne pouvaient pas régler : il est là, dans le logiciel, au moment exact où quelqu’un a besoin d’aide. »
Gardez vos contenus. Rendez-les utiles.
MeltingSpot ne remplace pas votre LMS. Il amène vos formations là où le travail se fait, et donne une seconde vie à vos contenus.
LES FORMATIONS QUE VOUS AVEZ DÉJÀ
LMSModules, parcours
Politiques internesRH, conformité, IT
Drives partagésPDF, slides, vidéos
Intranet et wikisProcess, tutoriels
VOTRE PROCHAIN ATELIER AVEC NOUS
C’est parti →Construisez votre learning agent avec nous, en direct.
45 minutes, pour les équipes L&D. Vous repartez avec votre propre agent, construit sur vos propres contenus de formation.
Vos questions, nos réponses.
Non. L’agent apprend à partir de ce que vous avez déjà : modules, guides, politiques internes, FAQ.
Il n’y a rien de nouveau à ouvrir. L’agent apparaît dans les outils qu’elles utilisent déjà.
Une extension de navigateur, déployée comme n’importe quelle autre. Aucune modification du logiciel.
Vous voyez qui a été accompagné, sur quoi, ce qui a été mal compris, et comment cela évolue. Pas seulement la complétion.
Hébergement en Europe, chiffrement en transit et au repos, conformité RGPD, DPA disponible. Prêt pour votre revue de sécurité.